JAK ROZMAWIAĆ Z KANDYDATAMI,
ŻEBY DOWIEDZIEĆ SIĘ TEGO,
CZEGO CHCEMY SIĘ DOWIEDZIEĆ
Zwiększ skuteczność i efektywność rekrutacji dzięki zastosowaniu w rozmowie weryfikacyjnej z kandydatem
MODELU STAR
PROGRAM SZKOLENIOWO-TRENINGOWY DLA REKRUTERÓW
ORAZ OSÓB PLANUJĄCYCH PRACĘ W REKRUTACJI
ZWIĘKSZENIE EFEKTYWNOŚCI REKRUTACJI
to, według opublikowanego raportu eRecruite, pierwsze z top 5 wyzwań dla rekrutacji w roku 2020.
Wybranie niewłaściwej osoby na dane miejsce to realne koszty, których organizacje chcą uniknąć. Okazuje się jednak, że dbanie o sprecyzowanie zakresu obowiązków i kompetencji, które chcemy, by kandydat posiadał, nie jest wystarczające.
By z grupy ochotników wybrać najbardziej pasującego kandydata kluczowe jest skuteczne przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej.
CO TO DLA NAS – REKRUTERÓW OZNACZA?
Mamy rok 2020, celebrytę wśród roczników ostatnich lat. Wkradł się w każdy obszar naszego życia.
A tercet Covid – Rok 2020 – Rynek Pracy goszczą na pierwszych stronach poważnych i branżowych stron internetowych, na ustach wielu kandydatów szukających pracy i w nagłówkach tych mniej poważnych, acz popularnych serwisów.
Dla nas, rekruterów, ten rok przyniósł również wiele zmian i wszystko wskazuje na to, że jego następca, rok 2021 odziedziczy po nim schedę
Z CZYM SIĘ MIERZYMY?
ZE ZNACZĄCYM WZROSTEM LICZBY NAPŁYWAJĄCYCH APLIKACJI
I stajemy w obliczu kopciuszkowej pracy oddzielenia ziarna od popiołu, co w przypadku pięciu ziaren i garstki popiołu było nieco łatwiejsze, niż w przypadku wywrotki jednego i drugiego.
Z WŁASNYMI EMOCJAMI
Dobrze wiemy, że strzały Anioła Wypowiedzeń dotykają również HR, również działy rekrutacji.
Wszechotaczająca niepewność sprawia, że nie wiemy, czy ta strzała nie zawadzi też o nas. A co za tym idzie, potrzebujemy sukcesów, z których możemy budować tarczę.
Dla nas sukcesem jest dobry kandydat pozyskany w możliwie krótkim czasie.
Z ONLAJNEM
I wszystkimi jego konsekwencjami.
Tym, że widzimy tylko popiersie naszego kandydata i mamy szczęście, jeżeli wszystko działa, słyszymy go, nas nie zamraża i żadne dziecko, i żaden kot, i żaden kurier nie wejdą w środku zdania.
Z tym, że managera, do którego zatrudniamy ostatnio widzieliśmy rok temu i teraz trudno poznać nam go z brodą.
Z tym, że onboarding też fiknął koziołka i nie mamy pewności, czy kandydat wdroży się tak, jak to było za starych dobrych stacjonarnych czasów.
CZEGO POTRZEBUJEMY?
PEWNOŚCI
Pewności jak kania dżdżu. Jak kot pudełka. Jak nastolatek wifi.
Pewności, że rekomendujemy właściwego kandydata na dane stanowisko. A teraz, jeszcze bardziej niż dotychczas potrzebujemy to robić poprzez właściwy wywiad behawioralny.
CO MOGĘ CI DAĆ?
Nie dam Ci stuprocentowej pewności, bo tego nie da Ci nikt.
A jeżeli ktoś tak mówi, to kieruje się zasadą „Nikt ci nie da tego, co ja ci mogę obiecać”.
Ale dam Ci swoją wiedzę i umiejętności, które zbieram od dwudziestu lat:
JAK ZADAWAĆ PYTANIA
JAK SŁUCHAĆ ODPOWIEDZI
JAK NA PODSTAWIE ODPOWIEDZI WNIOSKOWAĆ
GWIAZDA rekruterskiego rynku MODEL STAR
POZNAJ
GWIAZDĘ
WYKŁAD WPROWADZAJĄCY
DO METODOLOGII
PROGRAM SZKOLENIOWO -TRENINGOWY
DLA REKRUTERÓW
ORAZ OSÓB PLANUJĄCYCH PRACĘ
W REKRUTACJI
ZAPRZYJAŹNIJ SIĘ
Z GWIAZDĄ
WARSZTAT DOSKONALĄCY
WYKORZYSTANIE METODOLOGII
Każdy z Was może być na innym etapie zawodowej podróży dlatego proponujemy trzy warianty programu
WYKŁAD, WARSZTAT PAKIET (WYKŁAD + WARSZTAT)
POZNAJ GWIAZDĘ
WYKŁAD WPROWADZAJĄCY DO METODOLOGII
NA CZYM SIĘ SKUPIAMY?
DLA KOGO?
Dwugodzinne szkolenie, na którym skupiamy się na przedstawieniu i usystematyzowaniu wiedzy dotyczącej prowadzenia rozmów rekrutacyjnych.
CZEGO SIĘ NAUCZYSZ?
Co w praktyce oznacza efektywna rozmowa kwalifikacyjna.
Bazując na sprawdzonej strategii STAR pokażemy, jak z fantazji i snucia opowieści przejśc do opisu rzeczywistości. Będzie on naszym przewodnikiem w znajdowaniu najbardziej konkretnych i trafnych pytań. Pokażemy jak za ich pomocą sprawdzić kompetencje na których nam zależy.
NAJBLIŻSZY TERMIN
wtorek 26 stycznia 2021
godz. 18.00
120 minut
ON-LINE
ZAPRZYJAŹNIJ SIĘ Z GWIAZDĄ
WARSZTAT DOSKONALĄCY WYKORZYSTANIE METODOLOGII
NA CZYM SIĘ SKUPIAMY?
DLA KOGO?
Dwugodzinne szkolenie, na którym skupiamy się na przedstawieniu i usystematyzowaniu wiedzy dotyczącej prowadzenia rozmów rekrutacyjnych.
CZEGO SIĘ NAUCZYSZ?
Co w praktyce oznacza efektywna rozmowa kwalifikacyjna.
Bazując na sprawdzonej strategii STAR pokażemy, jak z fantazji i snucia opowieści przejśc do opisu rzeczywistości. Będzie on naszym przewodnikiem w znajdowaniu najbardziej konkretnych i trafnych pytań. Pokażemy jak za ich pomocą sprawdzić kompetencje na których nam zależy.
NAJBLIŻSZY TERMIN
sobota 30 stycznia 2021
godz. 10.00
180 minut
ON-LINE
Poznaj
GWIAZDĘ
MODEL STAR
WYKŁAD WPROWADZAJĄCY DO METODOLOGII
169 PLN brutto / osobę
Zaprzyjaźnij się
z GWIAZDĄ
MODEL STAR
WARSZTAT DOSKONALĄCY WYKORZYSTANIE METODOLOGII
429 PLN brutto / osobę
PAKIET
MODEL STAR
WYKŁAD
ORAZ
WARSZTAT
489 PLN brutto / osobe
zamiast 598 PLN brutto / osobę
(oszczędzasz 109 PLN)
PROWADZĄCA
ANNA PIEKUT Rekruterka Konsultantka Executive Search, Trener
Prowadzi projekty rekrutacyjne na stanowiska wszelkiego autoramentu, w ostatnim czasie głównie z obszaru executive search. Jednak za sobą ma rekrutacje masowe (rekord 100 kandydatów jednego dnia), specjalistyczne, kierownicze średniego szczebla oraz najwyższego szczebla zarządzającego w organizacjach. W organizacjach różnych – dużych międzynarodowych korporacjach, spółkach państwowych, średnich przedsiębiorstwach i małych rodzinnych firmach.
Ma za sobą niezliczoną ilość przejrzanych CV – załapała się jeszcze na życiorysy pisane ręcznie na kancelaryjnym papierze. Również niezliczoną ilość przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych, oraz rozmów z propozycją zatrudnienia oraz rozmów „tym razem, drogi kandydacie, ciebie nie zatrudnimy”.
Ma na swoim koncie również niezliczoną ilość sukcesów w postaci zatrudnienia kandydata w organizacji, jak również niezliczoną ilość sukcesów w postaci NIEZATRUDNIENIA kandydata. A to wszystko uzupełnia niezliczona ilość porażek: złych pytań, złych rozmów, złego dopasowania itp. I na szczęście ma umiejętność uczenia się oraz chęć dzielenia się tym, czego się już nauczyła.
Komentatorka rzeczywistości branżowej w czołowych mediach w Polsce (TVP, Gazeta Wyborcza, Radio Chilli Zet, HRPolska, GoldenLine), a także prelegentka konferencji i debat branżowych, takich jak Kurs na HR czy Master Class HR.