AwareHR is simply aware

Specjalizuję się głównie w  projektach związanych z doradztwem procesowym w zakresie HR, realizacji projektów executive search i rekrutacyjnych, projektach z obszaru management assesment & advisory.

Jestem związana z z szeroko pojętym rynkiem usług HR od ponad 15 lat.

Na swoim zawodowym koncie mam m.in.:

• doświadczenie w realizacji projektów executive search dla międzynarodowych i globalnych klientów, wyniesione m.in. z jednej wiodących światowych firm executive search Russell Reynolds – gdzie prowadziłam projekty głównie w Europie Środkowo – Wschodniej , obsadzając stanowiska zarządcze i menedżerskie, a także projektów rekrutacyjnych, specjalistycznych i technicznych
• rozwój i zarządzanie lokalnymi (Telit Management) oraz międzynarodowymi (Harvey Nash) firmami rekrutacyjnymi, które z sukcesem wprowadziłam na rynek polski, przeprowadzając je od fazy start-up’u do stabilnej organizacji
• realizację projektów doradczych z obszaru budowania kultury organizacji, implikacji wartości w procesy HRowe i biznesowe, budowania spójnego Employee Value Proposition
• doradcze i wdrożeniowe projekty z obszaru kształtowania i rozwoju obszaru HR, głównie dla start-upów oraz organizacji, które wychodząc z fazy start-up’u dążą do osiągnięcia wyższego poziomu profesjonalizmu i doskonałości w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Mieszanka moich doświadczeń sprawia, że z sukcesem wspieram zarówno duże, międzynarodowe podmioty korporacyjne, jak i małe, dynamiczne organizacje, start-up’y oraz lokalnych przedsiębiorców.

Pracując przy projektach, kładę nacisk na pragmatyzm i spójność. Te wartości stanowią fundament mojej pracy, które konsekwentnie wprowadzam w życie w każdym realizowanym projekcie, a ich połączenie z transparentnością, zaufaniem i partnerstwem,  pomagają mi tworzyć atmosferę współpracy, budować długotrwałe relacje z Klientami i poczucie „grania do wspólnej bramki”.

Jestem absolwentką Szkoły Głównej Handlowej, gdzie uzyskałam tytuły magistra na kierunkach Zarządzanie i Marketing oraz Finanse i Bankowość.  Może ta specjalizacja właśnie sprawia, że nie tylko „lubię liczyć”, a proponowane przeze mnie rozwiązania są optymalne kosztowo, ale również dobrze rozumiem kontekst biznesowy realizowanych projektów.

W trakcie studiów doktoranckich na SGH prowadziłam zajęcia ze studentami studiów magisterskich i podyplomowych z zarządzania strategicznego, zarządzania operacyjnego oraz project management.

Obecnie gościnnie prowadzę zajęcia z obszaru HR (procesy HR, HRM, budowanie wizerunku pracodawcy) dla studentów studiów podyplomowych SGH.