MPA – TEST OSOBOWOŚCI ZAWODOWEJ
OPIS NARZĘDZIA
MPA identyfikuje kluczowe zachowania wpływające na sukces pracownika na danym stanowisku. Jest to możliwe dzięki stworzeniu kryteriów w postaci kluczowych cech osobowości. Przejrzyste procesy wspomagające selekcję pomagają przy współpracy HR i managerów decydujących o zatrudnianiu. MPA wydobywa istotne informacje niezbędne do zatrudnienia właściwej osoby na każde stanowisko. Jest zintegrowane z platformą METIS, dzięki której możesz inteligentnie używać zgromadzone dane HR. Możesz porównywać dane najlepszych pracowników co pozwala ustalić jaki typ osobowości, który sprawdza się najlepiej na danym stanowisku. Te informacje pozwolą Ci wyselekcjonować właściwego kandydata na daną rolę. Możesz je też wykorzystać w pracy nad rozwojem talentów.
ZASTOSOWANIE
- Poprawa szybkości i jakości pozyskiwania pracowników.
- Przyśpieszenie osiągnięcia pełnej zdolności nowych pracowników do realizacji swoich celów.
- Wspieranie, inicjowanie, inspirowane działań prowadzących do zwiększenia efektywności w organizacji.
- Ciągły, stały rozwój kultury przedsiębiorstwa, która wspiera budowanie zaangażowania pracowników i rozwój organizacji.
- Budowanie, wzmacnianie i rozwoju marki pracodawcy.
- Planowanie rozwoju talentów i analizowania potencjału pozostałych pracowników.
- Rozwój umiejętności zarządzania i kompetencji liderskich wśród managerów
WIĘCEJ INFORMACJI ZNAJDZIESZ TUTAJ