Kultura organizacyjna
Kultura organizacyjne oparta na wartościach
wartości i kultura (badanie i modelowanie) / implikacje organizacyjne i procesowe
Diversity Equity Inclusion
audyt procesów, praktyk i procedur pod kątem standardów i światowych benchmarków z obszaru DEI
doradztwo w zakresie praktyk, procesów i procedur sprzyjających rozwojowi DEI
Emploee Value Proposition
formułowanie spójnego EVP / employer branding oparty na wartościach