DIVERSITY & INCLUSION
PROCESY HR
audyt / modelowanie / optymalizacja/ parametryzacja i KPI’s procesowe / wsparcie przy implementacji / narzędzia wspomagające
STRUKTURA ORGANIZACYJNA
modelowanie struktury / przypisywanie zadań, odpowiedzialności i uprawnień / wartościowanie stanowisk / siatki płac
WDROŻENIA FUNKCJONALNE
doradztwo z zakresie rozwiązań w obszarach HR / wdrożenia i wsparcie / szkolenia zespołu / procedury i polityki / dokumentach / komunikacja