Skip to content

JAK ROZMAWIAĆ Z KANDYDATAMI,

ŻEBY DOWIEDZIEĆ SIĘ TEGO,

CZEGO CHCEMY SIĘ DOWIEDZIEĆ

Zwiększ skuteczność i efektywność rekrutacji dzięki zastosowaniu w rozmowie weryfikacyjnej z kandydatem

MODELU STAR 

PROGRAM SZKOLENIOWO-TRENINGOWY DLA REKRUTERÓW
ORAZ OSÓB PLANUJĄCYCH PRACĘ W REKRUTACJI

Według opublikowanego raportu eRecruite,
pierwsze z top 5  wyzwań dla rekrutacji w roku 2020 to ZWIEKSZENIE EFEKTYWNOŚCI procesu 

Wybranie niewłaściwej osoby na dane miejsce to realne koszty, których organizacje chcą uniknąć

Dbanie o sprecyzowanie zakresu obowiązków i kompetencji, które chcemy, by kandydat posiadał, nie jest wystarczające

By z grupy ochotników wybrać najbardziej pasującego kandydata kluczowe jest skuteczne przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej

Jeśli nie wiesz jak zadać właściwe pytanie, nie dowiesz się niczego

(W.Edward Deming) 

Dlatego pokażemy Ci

JAK ZADAWAĆ PYTANIA

JAK SŁUCHAĆ ODPOWIEDZI

JAK NA PODSTAWIE ODPOWIEDZI WNIOSKOWAĆ

Poznaj z nami jedno z najskuteczniejszych narzędzi weryfikacji kompetencji podczas rozmowy z kandydatem

MODEL STAR GWIAZDĘ rekruterskiego rynku

DLACZEGO WARTO?

Mamy za sobą rok 2020, celebrytę wśród roczników ostatnich lat. Wkradł się w każdy obszar naszego życia.

A tercet Covid – Rok 2020 – Rynek Pracy goszczą na pierwszych stronach poważnych i branżowych stron internetowych, na ustach wielu kandydatów szukających pracy i w nagłówkach tych mniej poważnych, acz popularnych serwisów.

Dla nas, rekruterów, ten rok przyniósł również wiele zmian i wszystko wskazuje na to, że jego następca, rok 2021 odziedziczy po nim schedę.

Z CZYM SIĘ MIERZYMY?

ZE ZNACZĄCYM WZROSTEM LICZBY NAPŁYWAJĄCYCH APLIKACJI

I stajemy w obliczu kopciuszkowej pracy oddzielenia ziarna od popiołu, co w przypadku pięciu ziaren i garstki popiołu było nieco łatwiejsze, niż w przypadku wywrotki jednego i drugiego.

Z WŁASNYMI EMOCJAMI

Dobrze wiemy, że strzały Anioła Wypowiedzeń dotykają również HR, również działy rekrutacji.

Wszechotaczająca niepewność sprawia, że nie wiemy, czy ta strzała nie zawadzi też o nas. A co za tym idzie, potrzebujemy sukcesów, z których możemy budować tarczę.

Dla nas sukcesem jest dobry kandydat pozyskany w możliwie krótkim czasie.

Z ONLAJNEM

I wszystkimi jego konsekwencjami.

Tym, że widzimy tylko popiersie naszego kandydata i mamy szczęście, jeżeli wszystko działa, słyszymy go, nas nie zamraża i żadne dziecko, i żaden kot, i żaden kurier nie wejdą w środku zdania.

Z tym, że managera, do którego zatrudniamy ostatnio widzieliśmy rok temu i teraz trudno poznać nam go z brodą.

Z tym, że onboarding też fiknął koziołka i nie mamy pewności, czy kandydat wdroży się tak, jak to było za starych dobrych stacjonarnych czasów.

CZEGO POTRZEBUJEMY?

PEWNOŚCI

Pewności jak kania dżdżu. Jak kot pudełka. Jak nastolatek wifi.

Pewności, że rekomendujemy właściwego kandydata na dane stanowisko. A teraz, jeszcze bardziej niż dotychczas potrzebujemy to robić poprzez właściwy wywiad behawioralny.

POZNAJ

GWIAZDĘ 

 

WYKŁAD

WPROWADZAJĄCY 

DO METODOLOGII

Każdy z Was

może być na innym etapie zawodowej podróży

dlatego proponujemy trzy warianty programu

WYKŁAD

WARSZTAT 

WYKŁAD + WARSZTAT

ZAPRZYJAŹNIJ SIĘ

Z GWIAZDĄ 

 

WARSZTAT

DOSKONALĄCY

WYKORZYSTANIE METODOLOGII

MODEL STAR

POZNAJ GWIAZDĘ

WYKŁAD WPROWADZAJĄCY DO METODOLOGII

Dwugodzinne spotkanie,  na którym skupiamy się na przedstawieniu i usystematyzowaniu wiedzy dotyczącej prowadzenia rozmów rekrutacyjnych.  

NA CZYM SIĘ SKUPIAMY / CZEGO SIĘ DOWIESZ:

  • Co w praktyce oznacza efektywna rozmowa kwalifikacyjna
  • Jak zbudowany jest MODEL STAR i jak go efektywnie stosować
  • Jak budować konkretne i trafne pytana, weryfikujące kluczowe dla nas fakty, doświadczenia i kompetencje

NAJBLIŻSZY TERMIN

wtorek 2 marca 2021

godz. 18.00 

120 minut

ON-LINE

MODEL STAR

ZAPRZYJAŹNIJ SIĘ Z GWIAZDĄ

WARSZTAT DOSKONALĄCY WYKORZYSTANIE METODOLOGII

Trzygodzinny warsztat,  na którym skupiamy się na praktyce – czyli jak to co wydaje się oczywiste w teorii przekuć w skuteczne działanie.

NA CZYM SIĘ SKUPIAMY / CZEGO SIĘ DOWIESZ:

Ćwiczymy, ćwiczymy, ćwiczymy… 

  • Jak zastosować MODEL STAR w rozmowie
  • Jak praktycznie weryfikować doświadczenia i sprawdzać kompetencje, dobierając pytania pytania i pogłębiając rozmowę 
  • Jak weryfikować niejasne odpowiedzi i jak radzić sobie w sytuacjach trudnych

NAJBLIŻSZY TERMIN

sobota 6 marca 2021

godz. 10.00 

180 minut

ON-LINE

Poznaj
GWIAZDĘ

MODEL STAR

WYKŁAD WPROWADZAJĄCY DO METODOLOGII

MODEL STAR
169 PLN brutto / osobę
TRWA PRZEDSPRZEDAŻ
teraz tylko
139 PLN brutto / osobę
Zaprzyjaźnij się
z GWIAZDĄ 

MODEL STAR

WARSZTAT DOSKONALĄCY WYKORZYSTANIE METODOLOGII

MODEL STAR
429 PLN brutto / osobę
TRWA PRZEDSPRZEDAŻ
teraz tylko
379 PLN brutto / osobę

PAKIET

MODEL STAR

MODEL STAR

WYKŁAD

ORAZ 

MODEL STAR

WARSZTAT

489 PLN brutto / osobe
kupując pakiet zamiast
oszczędzasz 109 PLN
TRWA PRZEDSPRZEDAŻ
teraz za pakiet zapłacisz tylko
419 PLN brutto / osobę

kupując pakiet w cenie promocyjnej oszczędzasz dodatkowe 70 zł

PROWADZĄCA

ANNA PIEKUT Rekruterka Konsultantka Executive Search, Trener

Prowadzi projekty rekrutacyjne na stanowiska wszelkiego autoramentu, w ostatnim czasie głównie z obszaru executive search. Jednak za sobą ma rekrutacje masowe (rekord 100 kandydatów jednego dnia), specjalistyczne, kierownicze średniego szczebla oraz najwyższego szczebla zarządzającego w organizacjach. W organizacjach różnych – dużych międzynarodowych korporacjach, spółkach państwowych, średnich przedsiębiorstwach i małych rodzinnych firmach.

Ma za sobą niezliczoną ilość przejrzanych CV – załapała się jeszcze na życiorysy pisane ręcznie na kancelaryjnym papierze. Również niezliczoną ilość przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych, oraz rozmów z propozycją zatrudnienia oraz rozmów „tym razem, drogi kandydacie, ciebie nie zatrudnimy”.

Ma na swoim koncie również niezliczoną ilość sukcesów w postaci zatrudnienia kandydata w organizacji, jak również niezliczoną ilość sukcesów w postaci NIEZATRUDNIENIA kandydata. A to wszystko uzupełnia niezliczona ilość porażek: złych pytań, złych rozmów, złego dopasowania itp. I na szczęście ma umiejętność uczenia się oraz chęć dzielenia się tym, czego się już nauczyła.

Komentatorka rzeczywistości branżowej w czołowych mediach w Polsce (TVP, Gazeta Wyborcza, Radio Chilli Zet, HRPolska, GoldenLine), a także prelegentka konferencji i debat branżowych, takich jak Kurs na HR czy Master Class HR.

WSPÓLNE PRZEDSIĘWZIĘCIE SZKOLENIOWE

MODEL STAR
MODEL STAR
MODEL STAR